在漢臺區(qū)宏峰工具廠家屬區(qū)院內(nèi),有一所承載著五十余載育人使命的學(xué)校——漢中市宏峰學(xué)校。自1970年建校以來,學(xué)校在5300㎡的校園土地上,用2500㎡的建筑面積搭建起知識的殿堂,360㎡的綠化面積點綴出詩意的學(xué)習(xí)環(huán)境,2400㎡的運(yùn)動場地見證著孩子們的成長活力。學(xué)校現(xiàn)有12個教學(xué)班,580名在校學(xué)生,其中24名留守兒童和13名脫貧戶學(xué)生在這里得到了悉心照料。31名專職教師堅守崗位,與學(xué)生們共同成長。多年來,學(xué)校全體師生團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力拼搏,逐步成長為一所特色鮮明、質(zhì)量過硬的新優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
一、固本強(qiáng)基筑堡壘立德樹人鑄魂脈
作為“先進(jìn)基層黨組織”,宏峰學(xué)校始終把黨建融入教育血脈,以紅色基因滋養(yǎng)育人之路。
堡壘堅固聚合力:領(lǐng)導(dǎo)班子以“集體決策、民主公開”為治校準(zhǔn)則,完善議事決策機(jī)制。班子成員深入教學(xué)一線,校長每學(xué)期聽課超30節(jié),課后與教師深入交流,既提改進(jìn)建議,又解教學(xué)難題,以“懂業(yè)務(wù)、肯擔(dān)當(dāng)”的作風(fēng)凝聚全校力量,營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)氛圍。
師德師風(fēng)樹標(biāo)桿:通過“黨員示范課”融入課程思政,“師德師風(fēng)演講比賽”講述育人故事,“師德師風(fēng)朗誦比賽”抒發(fā)教育忠誠,讓“為黨育人、為國育才”使命深植教師心中,促使教師以行動詮釋“學(xué)高為師,身正為范”。
德育鑄魂育新人:將紅色教育融入日常,“黨史小故事進(jìn)課堂”讓歷史鮮活可感,“紅色經(jīng)典誦讀”傳遞紅色力量,助力學(xué)子樹立遠(yuǎn)大理想、厚植家國情懷。學(xué)校近年獲評“漢臺區(qū)巾幗建功先進(jìn)集體”稱號,彰顯了黨建引領(lǐng)下的育人成效。
二、以人為本,創(chuàng)建和諧校園
學(xué)校始終以“以人為本,創(chuàng)建和諧校園”為辦學(xué)宗旨,將“人”的成長置于教育中心,從管理到教學(xué),處處彰顯對師生的尊重與關(guān)懷,讓校園成為充滿溫度的成長共同體。
在尊重學(xué)生成長規(guī)律上,學(xué)校摒棄“一刀切”的教育模式,關(guān)注每個學(xué)生的個性差異。無論是跳繩訓(xùn)練中分層設(shè)計的動作難度,還是社團(tuán)活動中多元的興趣選擇,都為不同特質(zhì)的學(xué)生提供了適合的成長路徑。課堂上,教師以“啟發(fā)式”“互動式”教學(xué)替代“填鴨式”灌輸,讓學(xué)生從“被動聽”變?yōu)?/font>“主動學(xué)”,真正成為學(xué)習(xí)的主人。
在關(guān)愛教師發(fā)展需求方面,學(xué)校班子以“服務(wù)者”姿態(tài)為教師賦能。通過集體決策保障教師權(quán)益,定期開展談心談話,傾聽教師訴求,為教職工解決工作生活中的實際困難;鼓勵教師參與各類培訓(xùn)、教研活動,支持教師提升專業(yè)能力,讓教師在被重視、被關(guān)懷的氛圍中安心從教、熱心育人。
在構(gòu)建和諧校園生態(tài)上,學(xué)校以“團(tuán)結(jié)、民主、包容”為底色,營造師生互敬、家校同心的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子深入課堂聽課,與教師共同打磨教學(xué);通過家長會、家訪等渠道傾聽家長意見,讓教育理念形成家校共識;運(yùn)動會、文藝匯演等活動中,師生、家校攜手參與,讓“和諧”從理念變?yōu)榭捎|可感的日常。
三、特色課程:從“單一”到“多元”,讓每個孩子閃光
“讓興趣成為最好的老師”是宏峰學(xué)校課程開發(fā)的核心思路。宏峰學(xué)校以“興趣為引,全面發(fā)展”為課程理念,從“一根跳繩”到“多元綻放”,構(gòu)建起獨(dú)具特色的成長課程體系。
傳統(tǒng)特色鑄魂:跳繩作為學(xué)校的“文化名片”,從一年級入學(xué)即開展系統(tǒng)訓(xùn)練,四年級學(xué)生已能熟練展示單面速跳、八字交叉、四人循環(huán)等花樣技法,既鍛煉協(xié)調(diào)性,更培育團(tuán)隊精神。
多元社團(tuán)賦能:開設(shè)籃球、羽毛球、弓箭、足球等體育社團(tuán),國畫、書法、漫畫、手工等藝術(shù)社團(tuán),讓學(xué)生在運(yùn)動中強(qiáng)健體魄,在創(chuàng)作中滋養(yǎng)心靈。
文化浸潤養(yǎng)心:通過“戲曲進(jìn)校園”讓學(xué)生觸摸傳統(tǒng)藝術(shù),“國學(xué)經(jīng)典誦讀”讓學(xué)子在朗朗書聲中傳承文脈;運(yùn)動會上的奮勇拼搏、“六一”匯演中的載歌載舞,更讓“全面發(fā)展”從口號變?yōu)樯鷦訉嵺`。
四、集團(tuán)辦學(xué)品質(zhì)提升:整合資源促發(fā)展
在漢臺區(qū)集團(tuán)化辦學(xué)的推動下,宏峰學(xué)校積極依托中心校及教育集團(tuán)的力量,通過資源整合與協(xié)同聯(lián)動,實現(xiàn)了辦學(xué)品質(zhì)的穩(wěn)步提升。
學(xué)校借助集團(tuán)化辦學(xué)的契機(jī),有效整合各方資源改善辦學(xué)條件。目前,學(xué)校擁有計算機(jī)80臺,利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)及多媒體教學(xué)資源,結(jié)合教師扎實的計算機(jī)操作基本功,對現(xiàn)有多媒體室及其他電教設(shè)備進(jìn)行合理安排,確保教師每天都能開展多媒體教學(xué),讓先進(jìn)的教學(xué)資源真正服務(wù)于課堂,為提升教學(xué)效果提供了有力保障。
同時,在集團(tuán)化辦學(xué)的框架下,學(xué)校積極參與區(qū)域內(nèi)的教研協(xié)作,與其他成員校開展教學(xué)研討、經(jīng)驗交流等活動,共享優(yōu)質(zhì)教育資源和先進(jìn)教學(xué)方法。這種協(xié)同發(fā)展的模式,拓寬了教師的教學(xué)思路,促進(jìn)了學(xué)校整體教學(xué)水平的提高,為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升注入了新的動力。
五、師資隊伍培優(yōu)提能:打造優(yōu)秀教師團(tuán)隊
學(xué)校始終將教師隊伍建設(shè)作為教育發(fā)展的核心引擎,通過構(gòu)建“階梯式培養(yǎng)+多元化賦能”的立體培育體系,全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力。
學(xué)校匠心打造“青藍(lán)工程”,以“師徒結(jié)對”為紐帶,為青年教師量身定制成長路徑。經(jīng)驗豐富的骨干教師化身引路人,通過隨堂聽課、教案精修、課堂示范等形式,將教學(xué)智慧傾囊相授,助力青年教師快速完成從新手到能手的蛻變。同時,學(xué)校定期舉辦“教師基本功大賽”“課堂技能大賽”,比賽內(nèi)容涵蓋智慧課堂操作、多媒體課件設(shè)計、板書藝術(shù)創(chuàng)作等多個維度,以競技激發(fā)潛能,以切磋促進(jìn)提升,有效鍛造了教師的綜合業(yè)務(wù)能力。
為搭建更高質(zhì)量的成長平臺,學(xué)校積極拓寬教師發(fā)展渠道,大力支持教師參與各級各類教學(xué)培訓(xùn)。此外,通過常態(tài)化開展集體備課、跨學(xué)科教學(xué)研討、優(yōu)質(zhì)課觀摩等教研活動,引導(dǎo)教師以生為本,創(chuàng)新教學(xué)模式,探索“分層教學(xué)”“項目式學(xué)習(xí)”等契合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方法,推動教師專業(yè)成長實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的跨越。
六、未來展望:以“優(yōu)質(zhì)”為目標(biāo),邁向更高臺階
近年來,宏峰學(xué)校先后獲得“漢臺區(qū)教育督導(dǎo)結(jié)果應(yīng)用優(yōu)秀單位”“漢臺區(qū)巾幗建功先進(jìn)集體”“先進(jìn)基層黨組織”“教育質(zhì)量先進(jìn)單位”等榮譽(yù),這既是肯定,更是動力。未來,學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)和教師隊伍建設(shè),深化教師隊伍培養(yǎng),推動特色課程升級,努力提升辦學(xué)品位,提高教育教學(xué)質(zhì)量,努力實現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”與“特色學(xué)校”的雙重突破,把學(xué)校建設(shè)成為社會認(rèn)可、家長滿意的新優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
從1970年到今天,宏峰學(xué)校用半個多世紀(jì)的堅守詮釋著“讓每個孩子都閃光”的承諾。這里有負(fù)責(zé)任的教師、多元的課程、和諧的氛圍——選擇宏峰,就是選擇一所“家門口的好學(xué)校”,選擇一段溫暖而有力的成長旅程。